- МЦПК
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

МЦПК

МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР

44444.jpg

Руководитель многофункционального центра

Зиновьева  Жанна  Александровна  

РЕЖИМ РАБОТЫ: 

9-00 - 15-00

тел. : +8 920 5027 927


       Положение о многофункциональном центре техникума.

1.jpg2.jpg3.jpg4.jpg

            Многофункциональный центр для отраслей машиностроения и металлообработки на базе техникума был образован на основании Приказа начальника Управления образования и науки Липецкой области № 1170 от 26.12.2013. Многофункциональный центр создан с целью обеспечения необходимых условий для получения различными категориями населения качественного профессионального образования, удовлетворения потребности экономики региона в квалифицированных рабочих кадрах, реализации интегрированных образовательных программ профессиональной подготовки граждан Липецкой области.

      Многофункциональный центр является опорным отраслевым центром развития начального профессионального образования, создает условия для совершенствования содержания профессиональной подготовки в области машиностроения, повышения эффективности процесса обучения, обеспечения конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений системы среднего профессионального образования.

     Целью деятельности многофункционального центра является ресурсное обеспечение качества профессионального образования путем организации сетевого взаимодействия образовательных учреждений системы СПО Липецкой области и предоставления модернизированных образовательных ресурсов, предназначенных для освоения современных информационных технологий, на условиях открытого доступа для инженерно-педагогических работников и обучающихся образовательных учреждений СПО, переподготовка и повышении квалификации рабочих.

В рамках многофункционального центра проводились различные семинары, мастер-классы, конференции.

С 11 по 15 марта проводился семинар с преподавателями спецдисциплин образовательных учреждений России. Подробным образом рассмотрена работа специализированных учебных лабораторий по электротехнике и по программированию логических контроллеров. Организаторами семинара выступили ЛПТ и ЗАО «Дидактические системы» г. Москва.

Многофункциональный центр служит основным звеном в деле профессиональной ориентации школьников.  В 2012/2013 учебном году на базе многофункционального центра работали две школы профессионального мастерства по направлениям обучения «Сварщик» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». В этих школах обучалось 58 обучающихся из 12 школ г. Липецка.

Одним из направлений работы многофункционального центра является оснащение учебных мастерских и лабораторий современным учебным оборудованием, эффективное использование учебного оборудования в образовательном процессе.

Закуплены установлены и налажены:

  • Универсальный тренажерный комплекс для обучения машинистов маневровых локомотивов на базе тепловоза ТЭМ2, обучающие программы.
  • Тренажерный комплекс «Мостовой кран».
  • Комплект специализированного учебного оборудования лаборатории «Электромонтажные технологии».
  • Программируемые логические контроллеры.
  • Комплект аппаратов и электронной аппаратуры пропорционального управления гидравлическими приводами.
  • Установка точечной сварки.
  • Аппаратура для проведения видеоконференций.
  • Учебно-лабораторный стенд «Основы электропривода и преобразовательной техники».

Преподаватели и мастера производственного обучения прошли первичное обучение при наладке нового оборудования и в настоящее время разрабатывают учебно-методические пособия для лабораторных и практических работ.

Учебно-лабораторное оборудования используется те только в ученое время, ни и во внеурочное время. На базе техникума, многофункционального центра, функционирует различные технические кружки и факультативы для углубленного изучения той или иной дисциплины. К примеру, активно работают технические кружки по следующим направлениям:

  • Электротехника;
  • Промышленная электроника;
  • Программирование логических контроллеров SIMATICS7.
  • Изучение аппаратуры для автоматического измерения и регулирования «Метран»
  • Работа на станках с программным управлением.
  • Современные сварочные установки.
  • Современная полиграфия и мультимедиа.
  • Гидравлика и пневмоавтоматика.

 

Многофункциональный центр прикладных квалификаций  Липецкого политехнического техникума создан на базе Ресурсного центра №1.  Многолетняя работа ресурсного центра практически выявила перечень профессий, востребованных в регионе, как со стороны промышленных предприятий, так и со стороны жителей Липецкой области.

Профессиональный лицей №10, а ныне Липецкий политехнический техникум, – это базовое учебное заведение градообразующего предприятия ПАО «НЛМК». Новолипецкий металлургический комбинат – современное предприятие с полным металлургическим циклом, оснащенное современной техникой, с высокой степенью автоматизации. В процессе технических и организационных реконструкций в подразделениях НЛМК, периодически возникает потребность в переподготовке и повышению рабочих кадров ПАО «НЛМК». Востребованы такие профессии как: Электрогазосварщик, Слесарь-ремонтник, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Слесарь КИПиА, Токарь, Машинист тепловоза, Составитель поездов, газорезчик, Фрезеровщик, Оператор станков с числовым программным управлением и др.

Потребность в профессиональной подготовке и переподготовке рабочих кадров имеют ряд предприятий Липецка и Липецкой обл. (ООО «Липецкметаллургремонт-4», "Молочный комбинат "ЛИПЕЦКИЙ" ОАО "Компания "ЮНИМИЛК", ОАО "Добринский сахарный завод", ООО "Липецкая трубная компания "Свободный Сокол". Постоянно выступает заказчиком переподготовки  кадров Липецкий городской и районные центры занятости Липецкой обл.


МЦПК ЛПТ занимает определенную нишу в региональной системе профессионального образования:

         Только в центре имеется возможность подготовки и переподготовки по таким востребованным профессиям, как: Слесарь КИПиА, Машинист тепловоза, Составитель поездов, Токарь, Фрезеровщик, Оператор станков с ПУ.

         В МЦПК производится обучение и повышение квалификации мастеров производственного обучения образовательных учреждений области.

         Современное техническое оснащение учебного процесса, высококвалифицированные кадры обеспечивают высокое качество обучения.

Раздел 2. Краткая характеристика деятельности  созданных МЦПК

МЦПК в области металлургии и машиностроения

б) для центров, созданных как структурное подразделение организации

Наименование организации (с указанием организационно-правовой формы), в структуру которой входит( будет входить) центр:

ГОБПОУ «Липецкий политехнический техникум», структурное подразделение

Наименование учредителя (или учредителей) организации, в структуру которой входит (будет входить) центр:

 Управление образования и науки Липецкой области.

Организационно-правовой механизм создания центра (выберите нужное, остальное удалите)

- преобразование существующего структурного подразделения (указать наименование существующего структурного подразделения) Ресурсный центр №1

4.Задачи и виды деятельности МЦПК в соответствии с Уставом.

Целями деятельности Центра является обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом актуальных и перспективных потребностей рынка труда Липецкой области, базового предприятия ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат».

Задачи Центра:

- кадровое обеспечение реализуемых  Липецкой областью программ и стратегий экономического развития, потребностей ПАО «НЛМК» путем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для данных отраслей;

- обеспечение актуальных потребностей регионального рынка труда в квалифицированных кадрах путем реализации программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям и специальностям, наиболее востребованным экономикой области, в том числе по запросам центров и служб занятости населения и организаций;

- обеспечение трудовой мобильности путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий и специальностей;

- учебно-методическое обеспечение реализации образовательных программ, направленных на освоение и (или) совершенствование профессиональной квалификации путем разработки, апробация и экспертизы таких программ, в том числе их содержания, технологий обучения и др.;

- кадровое обеспечение реализации программ, направленных на освоение и (или) совершенствование профессиональных квалификаций, путем организации курсов повышения квалификации и (или) стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимся дисциплин и модулей основной профессиональной образовательной программы, дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения.

Для достижения цели и решения поставленных задач Центр осуществляет следующие виды деятельности:

- образовательная деятельность по реализации программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций (программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования);

- оказание услуг в области профессиональной ориентации;

- учебно-методическая деятельность;

- взаимодействие с базовым предприятием ПАО «НЛМК» в вопросах подготовки кадров, стажировки специалистов, работы с экспертами консультантами;

- деятельность по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической литературой.

5.Организационная структура МЦПК

Руководитель центра, преподаватели, мастера производственного обучения.

6. Основными партнерами МЦПК выступают:

ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», Липецкий городской центр занятости населения, промышленные предприятия Липецкой области.

(наименования органов государственной власти, компаний, предприятий и организаций)

7.Имеющийся и создаваемый потенциал МЦПК

В рамках реализации Областной комплексной программы «Модернизация профессионального образования Липецкой области,  2011-2015 годы» Липецкий политехнический техникум продолжил модернизацию учебно-материальной базы, начатую в 2007 году в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».

  1. Достигнутые результаты.
  1. На 01.11.2013 г. закуплено и установлено учебно-лабораторное и учебно-производственное оборудование на сумму 27,29 млн. руб., в т.ч.:
    • 2011 г. - 9,94 млн. руб.,
    • 2012 г. - 14,65 млн. руб.,
    • 2013 г. – 12,6 млн. руб.).

Стоимость закупаемого за три года оборудования составила 37,2 млн. руб.

  1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации квалифицированных рабочих по всем профессиям осуществляется с использованием современного учебно-лабораторного оборудования («Станочник», «Сварщик», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Машинист локомотива»,  «Слесарь КИПиА», «Газорезчик», «Мастер по обработке цифрой информации», «Слесарь-ремонтник», «Оператор станков сПУ», «Составитель поездов»).

№п/п

Наименование профессии

Используемое учебно-лабораторное, учебно-практическое оборудование

  1.  

Станочник

Современные токарные и фрезерные станки, станки с ПУ

  1.  

Сварщик

Малоамперные тренажеры сварщика, установки плазменной резки, точечной сварки

  1.  

Газорезчик

Малоамперные тренажеры сварщика, установки плазменной резки, точечной сварки

  1.  

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – электромонтажная мастерская

Учебно-лабораторный стенд «Основы электропривода и преобразовательной техники», электромонтажная мастерская, тепловизор

  1.  

Слесарь КИПиА

Стенд для измерения давления, разряжения, давления разряжения «Метран», лаборатория программирования логических контроллеров SIMATIC S7, тепловизор

  1.  

Машинист локомотива

Тренажер машиниста маневрового тепловоза ТЭМ2.

  1.  

Слесарь-ремонтник

Лаборатория для изучения гидравлики, пневматики, пропорциональной гидравлики, слесарные верстаки.

  1.  

Мастер по обработке цифровой информации

Мультимедийное оборудования для проведения видеоконференций

  1. Изменился характер практической подготовки обучающихся в мастерских и лабораториях ЛПТ в период учебной практики. Это проявляется в том, что обучающиеся имеют возможность отработки практических навыков на учебных тренажерах, лабораторных установках. Качество практической подготовки выпускников выросло. Теперь обучающиеся техникума получают более основательную подготовку перед производственной практикой в подразделениях ПАО «НЛМК».

  1. Повысился уровень квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения, работающих с новым оборудованием. Все они прошли первичное обучение при монтаже и наладке оборудования. В 2012/2014 учебном году 12 сотрудников ЛПТ обучались в Череповце, Москве, Воронеже,11человек прошли стажировку в ПАО «НЛМК». 
  1. За счет высокой насыщенности персональными компьютерами, мультимедийной техникой значительно повысился уровень использования информационных технологий в учебном процессе. Это позволило внести в учебный процесс оперативность в поиске и анализе информации, проверке и тестировании знаний, использование широких возможностей интернета.
  1. Разработаны программы, контрольно-оценочные средства (КОСы) и контрольно-измерительные механизмы проверки знаний обучающихся (КИМы) в соответствии с возможностями нового оборудования. Направление и содержание программ, оценочных средств соответствует требованиям работодателя ПАО «НЛМК», что подтверждено оценкой специалистов ПАО «НЛМК».
  1. Разработано и внедрено более 50 единиц учебно-программной и учебно-методической продукции на основе возможностей нового оборудования (рабочие программы учебных дисциплин и профессиональных модулей, учебно-методические пособия, методические указания по выполнению лабораторных работ).

9. Создание на базе МЦПК условий для подготовки кадров по приоритетным направлениям, обеспечивающим развитие стратегических для субъекта РФ отраслей экономки и предприятий; в соответствии с требованиями работодателей, для работы на  высокотехнологичных рабочих местах и производствах.

Все учебные планы и программы согласовываются с заказчиками обучения. В частности, со специалистами ПАО «НЛМК».

Применение интенсивных технологий обучения, практико-ориентированных учебных технологий позволило сократить сроки переподготовки до 2,5 – 3 месяцев, а сроки повышения квалификации – до 1 -1,5 месяцев.

Участие работодателей в работе центра заключается в следующем:

      Согласование и корректировка учебных программ;

      Предоставление мест для производственной практики;

      Обязательное участие представителей работодателя в итоговой аттестации обучающихся;

      Направление специалистов для проведения теоретических и практических занятий с обучающимися;

       Оплата обучения (финансирования работы центра).

  1. Описание реализуемых в 2013/2014 планируемых к реализации программ подготовки.

В 2013/2014 годах производилось обучение по 12 программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации:

п/п

Код

Наименование профессии

Диапазон тарифных разрядов

(классов, групп)

Для лиц, ранее не имевших профессии

Стоимость обучения

одного человека (руб.)

Минимальный срок обучения в месяцах

Присваиваемый квалификационный разряд

1.

19149

Токарь

2-6

2,5 мес.

1 мес.

Токарь

2-6 разряда

14 500

8 300

2.

18559

Слесарь-ремонтник

2-5

2,5 мес.

1 мес.

Слесарь-ремонтник

2-5 разряда

8 669

4 216

3.

19756

Электрогазо-сварщик

2-6

3 мес.

1 мес.

Электрогазосва-рщик 2-6 разряда

13 132

4 665

4.

11618

Газорезчик

2-5

3 мес.

1.5 мес.

1 мес.

Газорезчик

2-5 разряда

13 132

8 952

4 860

5.

19905

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

2-6

2.5 мес.

1 мес.

Электросварщик на автоматических  полуавтоматических машинах 2-5 разряда

13 132

4 665

6.

19861

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2-5

2,5 мес.

1 мес.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2-5 разряда

7 351

3 705

7.

16045

Оператор станков с ПУ

2-5

2 мес.

1 мес.

Оператор станков с ПУ 2-5 разряда

14 500

8 300

8.

16199

Оператор ЭВМ

2-4

2,5 мес.

1 мес.

Оператор ЭВМ 2-4 разряда

6 121

4 500

9.

19479

Фрезеровщик

2-6

2,5 мес.

1 мес.

Фрезеровщик 2-6 разряда

14 500

8 300

10.

18494

Слесарь КИПиА

2-4

2.5 мес.

1 мес.

Слесарь КИПиА 2-4 разряда

7 351

4 482

11.

18726

Составитель поездов

3-6

1 мес.

3 разряд

2 790

12

14241

Машинист тепловоза

3 класс

10 мес.

Машинист тепловоза

3 класс

10 900

Обучение проводится с отрывом от производства, 8 учебных часов в день, 40 учебных часов в неделю.

Производственное обучение составляет от 55 до 60% от общего количества часов и проводится в два этапа:

         Производственное обучение в мастерских техникума;

         Производственная практика на предприятиях.

Производственная практика в основном организуется в подразделениях ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат». ПАО «НЛМК» - предприятие с высокой технической и технологической культурой производства, что позволяет обеспечивать качественное производственное обучение в период производственной практики.

В этот период обучаемые по всем направлениям и видам обучения готовят выпускную письменную работу с описанием технического обслуживания и ремонта того или иного агрегата, выполняют пробную работу, результаты которой фиксируются в характеристике, которую каждый обучаемый представляет на итоговую аттестацию.

В состав аттестационных комиссий на правах председателя входят специалисты ПАО «НЛМК».

11. Планируемый контингент обучающихся  по  видам программ

№ пп

Вид программы

Востребованные профессий, по которым будет вестись подготовка по программе

Ожидаемый контингент

2013г.

2014г.

2015г.

1.

Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих

Электрогазосварщик

4

5

5

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3

4

4

2.

Программы повышения квалификации рабочих и служащих

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

12

12

12

Электрогазосварщик

60

60

60

3.

Программы переподготовки рабочих и служащих

Электрогазосварщик

144

165

180


Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

42

45

45


Составитель поездов

102

56

56


Машинист тепловоза


50

50


Слесарь КИПиА

14

13

15


Станочник (Токарь, фрезеровщик, оператор станков с ПУ)

5

6

6






4.

Программы дополнительного профессионального образования





12. Организация контроля качества подготовки и оценки результатов освоения программ.

Контроль качества подготовки главным образом осуществляется во время итоговой аттестации, которая имеет комплексный характер и содержит:

         Характеристику с места производственной практики с оценкой практической работы в соответствии с требуемым разрядом;

         Полноту и соответствие технологии обслуживания и ремонта отраженные в выпускной письменной работе;

         Четкость и правильность ответов н экзаменационные вопросы и дополнительные вопросы членов комиссии;

         Возможность представителю работодателя присутствовать на любом занятии, как практическом, так и теоретическом.

Отсутствие рекламаций и замечаний к качеству подготовки за все годы работы центра. Возрастающий спрос на обучение в центре, особенно со стороны физических лиц.


13. Способы комплектования групп ,  источники финансирования обучения и количество обученных на базе МЦПК (УЦПК) ( заполняется для действующих МЦПК)

Способ комплектования групп

Объем финансирования по состоянию на 1.10.2014 г.,

( тыс. руб.)

Количество обученных  по состоянию на 1.10.2014 г.

( чел.)

Количество трудоустроившихся после завершения обучения  по состоянию на 1.10.2014 г.

( чел.)

Договоры со службой занятости

235 505

26

26

Договоры с предприятиями на оказание образовательных услуг

2 209 730

273

273

Договоры с физическими лицами на оказание образовательных услуг

392 262

93

93

Другое ( указать)





14. Заинтересованность/ готовность  социальных партнеров к участию в создании и функционировании МЦПК

Основным социальным партнером МЦПК ЛПТ выступает ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат». Количество ежегодно обучаемых в центре работников комбината составляет свыше 80%. В частности в ПАО «НЛМК» в 2012 году был закрыт центр переподготовки и повышения квалификации сварщиков и газорезчиков и эти функции переданы МЦПК ЛПТ.

15. Функции организаций – партнеров (работодателей) в деятельности / управлении МЦПК

Специалисты ПАО «НЛМК» участвуют в согласовании учебных планов и программ, являются председателями и членами аттестационных комиссий, направляются работодателем для проведения практических и теоретических занятий.

16.Формы координации деятельности/ развития сетевого взаимодействия создаваемого МЦПК с уже существующими на территории субъекта РФ ресурсных центрами соответствующего профиля, центрами оценки и сертификации квалификации и пр.

В порядке сетевого взаимодействия МЦПК ЛПТ проводит обучение студентов Липецкого государственного технического университета рабочим профессиям. В настоящее время в центре обучаются 9 студентов специальности «Металлургическое оборудование» и 12 студентов специальности «Электропривод и автоматика». Они получат рабочие профессии соответственно: «Слесарь-ремонтник» и «Электромонтер по ремонту и обслуживанию 

№п/п

Информация об обучении (завершено, запланировано) по программам ДПО

Название программы

Место обучения

Сроки обучения

Обучено в 2016 г., запланировано на 2017 г.

1.     

Машинист крана металлургического производства

ЛПТ

4 мес..

В 2016 обучено 8 чел. В 2017 году планируется обучить 12 чел.

2.     

Оператор станков с ПУ

ЛПТ

2,5 мес.

В 2016 обучено 5 чел. В 2017 году планируется обучить 8 чел.

3.     

Помощник машиниста локомотива

ЛПТ

6 мес.

В 2016 обучено 27 чел. В 2017 году планируется обучить 30 чел.

4.     

Слесарь-ремонтник

ЛПТ

2,5 мес.

В 2016 обучено 10 чел. В 2017 году планируется обучить 10 чел.

5.     

Составитель поездов

ЛПТ

1 мес.

В 2016 обучено 45 чел. В 2017 году планируется обучить 45 чел.

6.     

Электрогазосварщик

ЛПТ

3 мес.

В 2016 обучено 10 чел. В 2017 году планируется обучить 18 чел.

7.     

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ЛПТ

2,5 мес.

В 2016 обучено 21 чел. В 2017 году планируется обучить 24 чел.